Как запустить дистанционное онлайн-обучение

К тому же, это выгодная сфера для предпринимателей: быстрорастущий рынок, высокий спрос, небольшие затраты на развитие и высокая маржинальность делают сферу онлайн-образования хорошей возможностью для старта. В статье рассказываем о 7 шагах, которые помогут создать свой первый курс.

Определитесь с темой

Проще всего преподавать то, в чем вы хорошо разбираетесь. Но если вы не являетесь экспертом в какой-то определенной нише, всегда можно привлечь преподавателей. Вы можете выделить только одну тему или создать сразу несколько направлений обучения разной тематики.

Начните с первых шагов:

• Определитесь со сферой ваших курсов.

Сейчас наиболее популярны бизнес-образование, курсы в IT и изучение иностранных языков.

• Выделите несколько тем, на которых вы хотели вы сосредоточиться.

В процессе задавайте себе вопросы: насколько это актуально, какую выгоду получит ученик, что уникального в этой теме? Это поможет не уйти в дебри бессмысленных идей.

• Выберите формат

После выбора темы определитесь, в какой форме вы будете давать знания.

Вебинары и видеолекции

Самый популярный формат, который позволяет проводить уроки и общаться одновременно с большим количеством учеников. Лекции можно проводить в прямом эфире или продавать записи уроков.

Мастер-классы

Краткосрочные мероприятия, где эксперты делятся главными фишками и общаются с пользователями. Это может быть серия отдельных уроков или ознакомительный вариант перед полноценным курсом.

Тренинги

В отличие от других форматов, тут вы доводите людей до конкретного результата и отрабатываете список четко определенных навыков с помощью упражнений. Этот вид эффективен для тренингов личностного роста и бизнес-обучения.

Консультации

Они проводятся с учеником 1 на 1, где эксперт полностью сосредоточен на человеке и доводит его до результата. Это самый дорогой и эффективный формат обучения, но далеко не каждый может себе его позволить.

Следующие шаги после выбора темы:

Выберите формат, который лучше всего поможет раскрыть вашу тему и будет удобным для учеников. Советуем сочетать сразу несколько форм, чтобы привлечь больше аудитории и подобрать для каждого удобный вариант.

Например, сначала проводить бесплатные вебинары и мастер-классы для привлечения аудитории, на самих уроках давать полноценные видеолекции, а за дополнительную плату проводить личные консультации.

Напишите программу и оформите курс

Программа курса и его оформление напрямую зависят от выбранных форматов обучения. Но придерживайтесь одного общего правила: люди приходят на онлайн-курсы за красивой картинкой, интерактивами, нескучным форматом обучения и большим количеством интересной практики. Предоставьте им эти удобства, и они никогда от вас не уйдут.

Блоки, которые обязательно должны быть в вашем курсе:

Цель обучения. Почему люди приходят на ваш курс и какой результат получить после его прохождения? Определите, какие знания и навыки вы должны передать им, чтобы выполнить эту задачу.

Например, чтобы ученик смог говорить на иностранном языке, вы должны научить его грамматике, предоставить набор лексики и необходимое количество практики для закрепления результата.

Пропишите план теории и практики. Сначала отталкивайтесь от практики — определите, какие упражнения помогут закрепить нужные навыки, а потом пропишите, какие теоретические знания для этого потребуются.

Придерживайтесь логики выстраивания курса.

Вот 3 базовых правила:

• переходите от частных случаев к общему целому
• начинайте с простых задач, постепенно увеличивая уровень сложности
• придерживайтесь последовательности шагов, которые постепенно приведут учеников к цели обучения

Создайте систему мотивации

Для этого подойдут:

• система поддержки. Помощь от кураторов и тьюторов, которые проверяют домашние задания и отвечают на вопросы.
• мотивирующие письма, которые не позволяют забросить курс из-за лени или страхов ученика.
• промежуточные тесты и поощрения. Периодически предлагайте слушателям проходить тесты и оставлять обратную связь по курсу.
• дополнительные материалы. Дополнительные видеозаписи, книги и чеклисты помогут углубиться в тему.

Продумайте визуальную часть курса. Это фирменный стиль и формат подачи знаний. Используйте как можно меньше текста и больше картинок, видео, анимаций, таблиц и инфографики. Не бойтесь использовать юмор и нестандартные форматы.

Пропишите каждый из этих пунктов, и перед вами появится полноценная программа вашего курса.

Найдите площадку

Когда у вас есть представление, как будет проходить ваш курс, нужно выбрать подходящую площадку. К счастью, создавать самим их не обязательно — есть уже готовые варианты:

ВКонтакте. Не многие знают, но в социальной сети можно проводить курсы. Это почти бесплатно, быстро и удобно. Если захотите расшириться, можно будет докупить функционал и создать собственного бота.

Глопарт. Еще одна платформа для новичков с простым функционалом и приемлемой ценой.

GetCourse. Продвинутая система для тех, кому нужен полный набор инструментов и автоматизация.

iSpring. Удобная система для корпоративного обучения.

Следующий шаг:

Изучите каждую площадку и выберете ту, которая максимально соответствует формату вашего курса и его целям. Выберите и запасной вариант на случай технических неполадок.

Приобретите оборудование

У площадок для обучения есть свои требования к технике. Изучите их и только потом составляйте список необходимой техники.

Обычно для всех необходим базовый набор:

• компьютер
• веб-камера с хорошим разрешением
• микрофон для качественного звука и озвучки роликов
• телефон или камера с штативом для записи роликов
• световое оборудование. Это может быть небольшой софтбокс или портретная тарелка

Найдите преподавателей

Если вы не планируете преподавать самостоятельно, найдите профессионалов своего дела, которые готовы обучать людей. Их количество и уровень зависит от формата обучения.

Где искать?

Есть несколько площадок для поиска преподавателей:

• Онлайн-площадки Udemy, GetCourse, Skillbox.
• Сайты с вакансиями: HeadHunter, «Мой Круг», Superjob
• Группы в соцсетях и мессенджерах. Размещайте вакансии в пабликах Facebook, ВКонтакте и Телеграм.
• Друзья, знакомые и коллеги. Опубликуйте вакансию у себя на странице или попросите друзей лично посоветовать хороших специалистов.

Как провести отбор?

• Внимательно изучите все резюме.
• Предложите выполнить тестовое задание.
• Проведите личное собеседование. Постарайтесь узнать о как можно большем количестве навыков кандидата.
• Организуйте пробный урок.
• Выберите лучших и предложите оформить договор.

Следующий шаг:

Опишите текст вакансии. Опишите вашу компанию, структуру курса, необходимые навыки и знания, уровень зарплаты.

Разместите ее на всех подходящих площадках и ждите откликов

пределите, кто будет проводить собеседования. Вы можете делать это самостоятельно или нанять HR-менеджера.

Продвижение

Для начала определитесь со стратегией продвижения. Для этого ответьте на следующие вопросы:

Кто ваш идеальный клиент?

Его потребности, желания и боли

Чем вы отличаетесь от других?

Изучите конкурентов, выявить их сильные и слабые стороны. На основе этого анализа выделите уникальные характеристики вашего курса.

Создайте убедительное название и описание курса

А теперь перейдем к самым популярным механикам продвижения:

• запустите канал и его рекламу на YouTube
• добавляйте отзывы клиентов на страницу курса
• проводите бесплатные ознакомительные мастер-классы
• продавайте наборы курсов по привлекательной цене
• размещайте экспертные публикации в блогах и СМИ
• работайте с блогерами
• принимайте участие в других образовательных мероприятиях, на которых может быть ваша целевая аудитория
• предоставьте гарантию возврата денег, если ученику не понравится курс — это повышает продажи

Выпишите способы, которые вы можете реализовать уже сейчас самостоятельно. При развитии и расширении школы вы сможете нанять сотрудников и сформировать полноценный маркетинговый отдел.

Эти шаги помогут вам уже в ближайшее время создать свой первый онлайн-курс и начать делиться знаниями. Желаем удачи в этом деле и высоких результатов :)